Hub Territoriale per Lifelong Learning
Upskilling, Reskilling e Certificazione per il Territorio
La seconda anima del TLC-DLMh guarda oltre i confini del campus, rispondendo alla crescente domanda di apprendimento permanente da parte di professionisti, aziende, enti pubblici e comunità territoriale. Questa anima non è accessoria, ma strategica: genera sostenibilità economica e amplifica l'impatto sociale dell'università.
Il Contesto: Una Necessità Globale, Un'Opportunità Locale
I dati internazionali sono inequivocabili:
50% dei lavoratori globali avrà bisogno di reskilling entro il 2027 per la digitalizzazione e l'automazione (OECD)
60% dei datori di lavoro europei fatica a trovare lavoratori con competenze adeguate (Eurostat Skills Mismatch Survey)
Il mercato globale delle microcredenziali crescerà a CAGR 23.7% 2023-2030, raggiungendo $12.9 miliardi (MarketsandMarkets)
In Sicilia, queste sfide sono ancora più acute: alta disoccupazione giovanile, forte bisogno di transizione digitale nelle PMI, carenze competenze tech in settori manifatturieri avanzati, necessità massiccia di upskilling PA per digitalizzazione servizi.
Per le Aziende e le PMI:
Offriamo programmi corporate customizzati co-progettati con i partner industriali per rispondere a specifici skills gap:
Digital Transformation Skills: Microcredenziali per es. su Industry 4.0, IoT, Data Analytics, Cybersecurity basics—progettate con i partner per workforce manufacturing avanzato.
Professional Services Competencies: per es. Project Management, Agile methodologies, Business Analysis, Client Relationship Management—in partnership con aziende che riconoscono e/o riconosceranno formalmente le nostre certificazioni.
Leadership & Management: Percorsi per middle managers, per es. su People Management, Strategic Thinking, Change Management, Digital Leadership.
Settore-Specific Upskilling: Programmi verticali per settori chiave per es. economia (turismo, agrifood, logistica, healthcare) che combinano competenze digitali e domain-specific knowledge.
Modalità:
Blended learning (online + workshops in-person) per massimizzare flessibilità senza sacrificare interazione
Cohort-based per favorire peer learning e networking tra partecipanti
Laboratory per il learning di attivita' di laboratorio e strumentazione
Recognition formale da parte datori di lavoro (certificati inclusi in HR systems)
Per la Pubblica Amministrazione:
Collaboriamo con Regione Sicilia, Comuni, enti locali per piani di formazione continua del personale PA:
Digital Skills PA: Secondo framework DigComp per PA, competenze su digitalizzazione processi, document management systems, cybersecurity awareness, e-procurement, SPID/CIE integration.
Competenze Trasversali: Communication verso cittadini, project management per fondi europei, data-driven decision making.
Compliance & Normative Updates: Formazione su nuove normative (GDPR, CAD, trasparenza, anticorruzione) con certificazioni riconosciute.
Modalità:
Convenzioni quadro con enti pubblici
Pricing agevolato rispetto a tariffe corporate (tariffe pubbliche vs. private)
Delivery flessibile compatibile con orari servizio (serate, weekend, moduli intensivi)
Per i Professionisti e Liberi Lavoratori:
Individui che cercano reskilling per cambio carriera o upskilling per restare competitivi:
Tech Skills: Coding bootcamps, Cloud Computing (partnership AWS), Data Science basics, AI/ML literacy.
Creative & Communication: Digital Marketing, Content Creation, UX/UI Design basics, Public Speaking.
Regulated Professions: Programmi per crediti formativi obbligatori (CFP per commercialisti, ingegneri, architetti, etc.) riconosciuti da ordini professionali.
Modello di Accesso: Pricing differenziato per utenti esterni e corporate:
Individui esterni: €800-2.400/ECTS (blended), €1.500-4.000/ECTS (in-person intensivo), €2.500-6.000/ECTS (da 1 a 8 con Laboratori)
Corporate B2B: volume discounts 10-30% su grandi numeri
PA: pricing agevolato pubblico